blog reune profissionais da educação infantil de todo o Brasil em busca de reconhecimento

Rumo a regulamentação de nosso cargo!!!


Mesmo após a LDB/1996 (Lei de Diretrizes e Bases da Educação) e o PNE/2001 (Plano Nacional de Educação), quando as creches deixaram de ter um caráter assistencialista e passaram a ser consideradas a primeira etapa da educação básica, onde quem trabalha em contato diretamente com as crianças é o professor e necessita ter a formação mínima em nível médio na modalidade normal para estar em sala de aula, muitos municípios continuaram a fazer concursos com a exigência de apenas nível fundamental ou médio, com nomenclaturas como auxiliar de recreação, berçário, auxiliar de creche, pajem, entre outras até os dias de hoje e como resultado disso exercemos atividades de docente, pois as creches de fato fazem todo o trabalho pedagógico, porém temos salários e direitos bem inferiores aos dos professores, mesmo tento a qualificação exigida por lei.
Convocamos aos ainda erroneamente chamados auxiliares, pajens, monitores, entre outras denomições a caminhar pela criação de nossa verdadeira identidade que é a de Professor de Educação Infantil, em muitos municípios profissionais como nós já conquistaram seus direitos agora é a nossa vez.

visite o site:

http://professoresdeeducacaoinfantil.blogspot.com/

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UM FUTURO "MÍNIMO" PARA SALÁRIO DOS SERVIDORES DO RECIFE

SALÁRIO DOS SERVIDORES DA PREFEITURA DO RECIFE, DE NÍVEL MÉDIO E SUPERIOR, NÃO CRESCE E SE APROXIMA DO SALÁRIO MÍNIMO, DO NÍVEL FUNDAMENTAL, SE CONTINUAR ASSIM...SEREMOS TODOS MÍNIMOS! ATÉ QUANDO ACEITAREMOS ESMOLAS COMO 4% DE REAJUSTE?

*ACRESCENTA-SE 1,5% PARA CADA NÍVEL

"servidor, você faz a grande obra, você merece mais!!! mobilize-se!!

Chegamos em 2010 e ainda esperamos...Mas até quando esperar?

Campanha salarial 2010, Um debate específico necessário!

Companheir@s, este ano a campanha salarial deverá seguir novos rumos, visto que é a continuação de uma luta de 2009, um ano marcado por “mesas de enrolação” e de promessas descumpridas pela gestão, tanto no que se refere a mesa específica (acordo da equiparação do difícil acesso), como também na mesa geral, onde ficou acordado a retomada das negociações em outubro e não foi cumprido pela gestão da PCR.
Para o nosso segmento, vemos que a educação ocupa posição de destaque no cenário nacional, área que atua com legislação própria, inclusive, a nossa pauta de reivindicações específica é profundamente minuciosa devido às diversas atribuições dos trabalhadores em educação, em ambiente educacional, incluindo-se as condições de trabalho e o preparo (formação continuada) que vem sendo esquecido pelos gestores.
Assim, precisamos fortalecer ainda mais a nossa luta por reconhecimento como profissionais da educação, para que se torne efetivo no município do Recife o cumprimento da lei 12.014/ 2009, sancionada pelo Presidente Lula. Isso envolve, sobretudo, a implantação de Planos de Cargos e Carreira específicos, ampliação do PROFUNCIONÁRIO, além da inclusão dos trabalhadores da educação em programas que valorizam o profissional da educação, concedendo notebooks, abono Bienal do livro, formações continuadas, entre outros.
Acreditamos que a educação dentro da instituição educacional acontece da portaria ao refeitório, sendo crucial, assim, a valorização de cada categoria da unidade. Esta é a nossa grande bandeira de luta, valorização e reconhecimento dos profissionais da educação, já!!
Companheir@s, vamos à luta!!!

por Aline Marques e Clínio Oliveira

RETROSPECTIVA 2009 - Cada ano ganhando menos...

RETROSPECTIVA DA CAMPANHA SALARIAL 2009_ Com a nossa data base agendada para o dia 1º de maio, no dia 26 de março entregamos as pautas específicas da educação, junto ao SIMPERE. A primeira mesa geral de negociações ocorreu no dia 8 de abril, onde a prefeitura demonstrou os efeitos da crise na receita municipal. Esperamos mobilizados até que o dia 30 de abril, ainda sem respostas, decidimos pressionar ainda mais, deliberando pelo “estado de greve” e aguardamos a prefeitura se pronunciar.
Em nova assembléia em 15 de maio, em frente ao pátio da PCR, ainda sem propostas, todos juntos decretamos a greve, mas ainda não era greve! Os servidores indignados esperaram mais...
GREVE 2009_No dia 20 de maio, com uma proposta inicial de 3% os servidores deflagraram a greve, indo as ruas lutar pelo reajuste do salário mínimo de 12% para todos e não apenas para aqueles que recebem o salário mínimo no nível 1 da tabela, além disso, os servidores da educação reivindicaram reajuste dos tíquetes, Plano de Cargos e Carreira (PCCD) e pontos específicos da educação como: redução de carga horária de 8 para 6 horas, descongelamento do incentivo creche, equiparação do difícil acesso, programa de formação pedagógica para ADI´s, ampliação do Profuncionário, entre outras pautas, os trabalhadores deixaram seus postos de trabalho e foram para as ruas durante 39 dias, terminando em 29 de junho, com pequenos avanços salariais. A PCR ofereceu 4% para os servidores de nível médio e superior e 12% para os servidores que recebem o salário mínimo, o reajuste dos tíquetes para janeiro de 2010, sem retroativos e a promessa de retomar as negociações salariais em outubro. A promessa não foi cumprida.
Na mesa setorial da educação, ainda na última reunião com o secretário, o mesmo ainda não tinha respostas do “balanço” do descongelamento da gratificação, congelada desde 1990 em R$54,00, nem mesmo sabia do que se tratava, da mesma forma, a equiparação do difícil acesso que já havia sido acordada na mesa e não foi cumprido, desta forma, os avanços de 2009 se referem ao reajuste do tíquete para início de 2010 e uma formação continuada para ADI´s que teve início em dezembro de 2009.
ACÚMULO DE PERDAS_Embora que a inflação medida pelo índice de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA) tenha fechado em 4,31% no acumulado de 2009, representando a menor taxa anual apurada pelo IBGE desde 2006, quando foi de 3,14%. O item refeição em restaurante registrou alta de 9,05%, representando uma prejuízo para o servidor com alimentação em restaurante no ano de 2009. O reajuste de 4% cedido pela PCR não representa nenhum ganho real, mas uma perda se compararmos com a inflação 2008 de 5,9% e de 2009, 4,31%. Ainda se compararmos os 4% ao reajuste do salário mínimo, 12% em 2009 representa uma perda de 8% mensal, que aproxima cada vez mais os salários do nível médio ao salário mínimo.

Por Aline Marques e Clínio Oliveira





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